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Die Norm SA 8000 für die soziale
Verantwortung der Unternehmen
 Die
SA 8000 ist ein internationaler Standard und stellt eine freiwillige
Zertifizierung zur Einhaltung der Rechte von Arbeitnehmern dar.
Sie basiert auf den ILO-Konventionen (International Labour Organisation),
auf der Menschenrechtserklärung, dem Übereinkommen über
die Rechte des Kindes und dem Übereinkommen zur Beseitigung
jeder Form von Diskriminierung der UN.
Dieser Sozialstandard behandelt Themen wie Kinder- und Zwangsarbeit,
Gesundheit und Sicherheit, Vereinigungsfreiheit, Disziplinarverfahren,
Diskriminierung, Löhne und Arbeitsbedingungen.
Gefordert werden Mindeststandards und dort, wo die nationalen Gesetze
restriktiver sind, ist die Einhaltung dieser Gesetze Voraussetzung
für die Zertifizierung.
Die Organisation, die den Inhalt des Standards ausarbeitet und die
Akkreditierung, Ausbildung und Qualität der zertifizierten
Gesellschaften kontrolliert, nennt sich SAI (Social Accountability
International) mit Sitz in New York. Ihr Verwaltungsrat setzt sich
aus zahlreichen Vertretern aus verschiedenen Teilen der Welt zusammen.
Durch den Standard entstehen positive Wechselwirkungen, die eine
Verbesserung der Arbeitsbedingungen nach sich ziehen. Im Klartext
bedeutet dies, dass der Standard den Einfluss des Kunden auf die
Lieferanten und Unterlieferanten erhöht: jedes Glied der Lieferkette
hat sich zur Einhaltung der ethischen Richtlinien bei seiner Arbeit
zu verpflichten.
Arbeitet man nach den Richtlinien dieses Standards, setzt man ein
Konzept um, bei dem sich Qualität, Sicherheit und Umwelt ergänzen.
Mehr noch: sie vereinen sich zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
und Lebensbedingungen der Menschen.
Qualität und Ethik als Basis
Unsere Unternehmenspolitik folgt diesem Grundsatz, bei dem die verschiedensten
sozialen Verantwortungen übernommen werden. Ballarini hat deshalb
folgende Initiativen ergriffen:
 Wir
haben ein Konzept für unsere Investitionen und Verhaltensregeln
festgelegt. Dieses Konzept sieht eine Weiterentwicklung der Qualität,
der Sicherheit am Arbeitsplatz und des Umweltschutzes sowie eine
Verbesserung der Zusammenarbeit und der beruflichen Weiterbildung
des Personals vor.
Durch
verschiedene Initiativen möchten wir unsere Mitarbeiter vermehrt
über die Themen der sozialen Verantwortung informieren und
sie für den bürgerlichen Wert der Arbeit sensibilisieren.
Wir
geben unsere Unternehmenspolitik der sozialen Verantwortung unseren
wichtigsten Geschäftspartnern bekannt.
Wir
informieren die Menschen vor Ort und die Allgemeinheit über
unsere Zielsetzung, nach innen wie nach außen vermehrt einen
ethischen Verhaltenskodex anzuwenden.
Wir
verpflichten uns, die Zertifizierung für unser Unternehmen
nach der SA8000, dem Sozialstandard für Unternehmen, einzuleiten.
Soziale Verantwortung und Arbeitsbedingungen
bei Ballarini
Das Unternehmen Ballarini Paolo & Figli S.p.A. weiß, wie
wichtig Integrität und Glaubwürdigkeit für den Erfolg
eines Unternehmens sind. Wir erkennen deshalb unsere soziale und
ethische Verantwortung an und versuchen, dementsprechend zu handeln.
Insbesondere verpflichten wir uns:
sozial
verantwortliche Arbeitsprozesse zu entwickeln. Maßgabe ist,
Grundsätze wie die Rechte der Arbeitnehmer, der Allgemeinheit
und der Umwelt zu berücksichtigen
das
Arbeitsklima zu verbessern
die
berufliche Weiterbildung der eigenen Angestellten zu fördern
unsere
Lieferanten zu bewerten, auszuwählen und zu kontrollieren.
Wichtig ist uns auch, dass die Forderungen der Norm eingehalten
werden und die Menschenrechte mehr auf das Verhalten der Unternehmensführungen
einwirken, um so eine bessere sozialethische Qualität zu erlangen.
Unser Unternehmen hat sich der Umsetzung der sozialethischen Verantwortung
nach der Norm SA 8000 verschrieben. Sowohl Führungskräfte
wie auch Mitarbeiter anderer Bereiche - jeder bei Ballarini trägt
dazu bei!
Alle unsere Mitarbeiter sind über unsere Unternehmenspolitik
informiert, sie ist jedem zugänglich. |
